Beneficios

Virginia Garcia ofrece un paquete competitivo de remuneración y prestaciones. Pero lo más importante es que la verdadera recompensa proviene del trabajo gratificante que realizarás cada día.

Un hombre y una mujer de pie detrás de un stand en una feria, sosteniendo un folleto sobre virginia garcia

Beneficios para la salud

Tu trabajo en Virginia Garcia permitirá que miles de personas entre las más vulnerables tengan acceso a una atención sanitaria de alta calidad y culturalmente adecuada. Tú también.

Seguro médico y dental

El plan médico incluye medicamentos con receta, atención oftalmológica y medicina alternativa. La cobertura dental es un plan de proveedores preferidos. Virginia Garcia cubre el 81 % de las primas del seguro médico y el 80 % de las del seguro dental para los empleados a tiempo completo.

Seguro de vida básico, AD&D y LTD

Incluye seguro de vida a plazo fijo y seguro de muerte y mutilación accidentales por el doble del salario (máx. 100.000 $), además de seguro gratuito de incapacidad a largo plazo.

Seguro de vida complementario voluntario

Los empleados pueden contratar una cobertura de hasta 5 veces su salario o 500.000 $. Los cónyuges están cubiertos hasta el importe del empleado en incrementos de 5.000 $. Los hijos tienen derecho a una cobertura de hasta 10.000 $ en incrementos de 2.000 $.

Planes de gasto flexible

Gastos médicos, atención a dependientes y reembolso del transporte público.

Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Incluye servicios de asesoramiento y derivación para el empleado, los miembros de su familia y otros miembros del hogar.

Seguro voluntario de accidentes

El seguro de accidentes ayuda a sufragar los gastos de bolsillo tras una lesión, proporcionando un pago a tanto alzado basado en la cobertura.

Beneficios financieros

Virginia Garcia Es un sitio estupendo para trabajar, pero algún día querrás zarpar hacia el atardecer. Queremos ayudarte a alcanzar ese objetivo.

Plan de jubilación 403(b)

Virginia Garcia Memorial Health Center iguala las aportaciones hasta un 4 % tras 12 meses y añade un 1 % automáticamente. Aportación máxima de la empresa: 5 %.

Orientación financiera para la jubilación

Asesoramiento financiero disponible para su plan de jubilación.

baja por enfermedad

96 horas al año, prorrateadas para los trabajadores a tiempo parcial. No hay límite de horas transferidas para el plan de enfermedad VG.

Vacaciones

Las vacaciones oscilan entre 3 y 6 semanas en función de la antigüedad.

Vacaciones

Ocho días festivos pagados al año, prorrateados para los empleados a tiempo parcial.

Días personales

Un día de asuntos propios por trimestre natural completo trabajado.

En Virginia Garcia, nos mueve nuestra misión.

¿Qué le conmueve?

"Mantener la experiencia del paciente en el centro de todo calienta mi corazón y alimenta mi pasión por este trabajo". - Rosie Garcia, Directora de Garantía de Calidad

Rosie comenzó como auxiliar de enfermería y fue ascendiendo en su puesto en el Virginia Garcia, donde ahora lidera las iniciativas para mejorar la atención y la seguridad de los pacientes. Siempre dispuesta a aprender, está cursando una certificación en calidad asistencial y sueña con convertirse en directora de enfermería.

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