Beneficios

Virginia García ofrece una remuneración competitiva y un paquete de prestaciones. Y lo que es más importante, la verdadera recompensa viene del trabajo gratificante que realizarás cada día.

hombre y mujer de pie detras de un stand en una feria sosteniendo panfleto sobre virginia garcia

Beneficios para la salud

Tu trabajo en Virginia García significará que miles de las personas más vulnerables tendrán acceso a una atención sanitaria de alta calidad y culturalmente apropiada. Tú también lo harás.

Seguro médico y dental

El plan médico incluye recetas, visión y cuidados alternativos. El plan dental es un plan de proveedor preferente. Virginia Garcia cubre el 81% de las primas médicas y el 80% de las dentales para los empleados a tiempo completo.

Seguro de vida básico, AD&D y LTD

Incluye seguro de vida a plazo fijo y seguro de muerte y mutilación accidentales por el doble del salario (máx. 100.000 $), además de seguro gratuito de incapacidad a largo plazo.

Seguro de vida complementario voluntario

Los empleados pueden contratar una cobertura de hasta 5 veces su salario o 500.000 $. Los cónyuges están cubiertos hasta el importe del empleado en incrementos de 5.000 $. Los hijos tienen derecho a una cobertura de hasta 10.000 $ en incrementos de 2.000 $.

Planes de gasto flexible

Gastos médicos, atención a dependientes y reembolso del transporte público.

Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Incluye servicios de asesoramiento y derivación para el empleado, los miembros de su familia y otros miembros del hogar.

Seguro voluntario de accidentes

El seguro de accidentes ayuda a sufragar los gastos de bolsillo tras una lesión, proporcionando un pago a tanto alzado basado en la cobertura.

Beneficios financieros

Virginia García es un lugar estupendo para trabajar, pero algún día querrás zarpar hacia la puesta de sol. Queremos ayudarte a conseguirlo.

Plan de jubilación 403(b)

Virginia Garcia Memorial Health Center iguala las aportaciones hasta un 4% después de 12 meses y añade un 1% automáticamente. Contribución máxima del empleador: 5%.

Orientación financiera para la jubilación

Asesoramiento financiero disponible para su plan de jubilación.

baja por enfermedad

96 horas al año, prorrateadas para los trabajadores a tiempo parcial. No hay límite de horas transferidas para el plan de enfermedad VG.

Vacaciones

Las vacaciones oscilan entre 3 y 6 semanas en función de la antigüedad.

Vacaciones

Ocho días festivos pagados al año, prorrateados para los empleados a tiempo parcial.

Días personales

Un día de asuntos propios por trimestre natural completo trabajado.

En Virginia García, nos mueve nuestra misión.

¿Qué le conmueve?

"Mantener la experiencia del paciente en el centro de todo calienta mi corazón y alimenta mi pasión por este trabajo". - Rosie Garcia, Directora de Garantía de Calidad

Rosie empezó como auxiliar de enfermería y fue creciendo hasta llegar a su puesto en Virginia García, donde ahora dirige los esfuerzos para mejorar la atención y la seguridad de los pacientes. Siempre aprendiendo, está estudiando para obtener un certificado de calidad sanitaria y sueña con convertirse en enfermera ejecutiva.

Únete a un equipo que valora el crecimiento y la dedicación, ¡explora las oportunidades profesionales con nosotros hoy mismo!"

Programas de reembolso de préstamos estudiantiles

Programas a los que puede optar mientras trabaja en Virginia García.

Condonación de Préstamos para Servicios Públicos (PSLF)

Reembolso de préstamos para proveedores de atención sanitaria de Oregón

Reembolso de préstamos de salud conductual de Oregón

Reembolso de préstamos del Cuerpo Nacional de Sanidad

National Health Service Corps Substance Use Disorder Workforce Préstamo de reembolso

Programa de reembolso de préstamos del Cuerpo de Enfermeros

Ver más recursos para unirse a nuestro equipo